クリニックの訪問診療部門の運営・経営管理、メンバーのマネジメントを中心に業務をお任せします。
当法人が5拠点展開中のため、 将来的に、部門長や拠点責任者等のポジションへ適性に応じてのキャリアアップが可能です。
入社後は事務長のサポート業務からスタート。
現事務長などから少しずつ当クリニックの運営ノウハウを習得しつつ、3～6ヶ月後には事務長業務を引き継いでお任せしたいと思っております。

◆ 診療サポート業務
診療補助、医療物品管理、シフト調整、スタッフ管理
◆地域医療他関連職種との連携業務
訪問看護・薬局・ケアマネージャーなど多職種との患者様情報の共有や対応依頼
◆業務改善提言
　業務フローの見直し、改善提案、施策の実行
◆スタッフの管理(専門職、事務職等)
◆レセプト請求管理
◆集患営業
　医療に関するエリアマーケティング戦略企画、関連事業所との接点創出(例：各種施設への訪問、ＰＲ活動、勉強会企画など）
◆管理課業務
行政手続き、人事採用、請求・経理業務

【必須】
・マネジメント経験
・自動車運転免許
・訪問診療に携わったご経験のある方
・営業経験のある方

【歓迎】
医療機関事務長、地域連携室長、その他医療法人でマネジメントをご経験された方

【向いている方】
・医師や各部署との連携も多く発生するため、折衝やコミュニケーションが得意な方
・変化に柔軟に対応できる方